Você sabia que eventos para recrutar pessoas são uma ótima forma de atrair profissionais de valor para a sua empresa?
Cada vez mais comuns nos eventos corporativos, as programações para atrair talentos são uma tendência, revelando profissionais com mais afinidade à empresa.
No entanto, é preciso organizar um bom evento para chegar aos melhores resultados!
Mas não se preocupe, hoje eu vou te dar um guia completo para organizar eventos para recrutar pessoas.
Como organizar eventos para recrutar pessoas?
Primeiramente, é preciso pontuar que um evento para recrutar pessoas possui algumas particularidades que o diferenciam da organização de um evento normal.
Mas não precisa se assustar com tudo isso, uma vez que você só vai precisar se atentar com algumas mudanças, são elas:
Tenha um profissional de RH na comissão de organização
Normalmente, eventos para recrutar pessoas são organizados por uma equipe de profissionais de recrutamento, conhecidos como Recursos Humanos (RH).
Como esses profissionais são responsáveis por gerir a área de pessoas da empresa, eles normalmente promovem eventos empresariais ou de recrutamento.
Por esse motivo, são as pessoas mais indicadas para estarem à frente da organização do seu evento.
Inclusive, são os profissionais de RH que vão otimizar a programação com atividades de recrutamento que abrangem todas as áreas necessárias para qualificar um bom profissional para a sua empresa.
Reforce atividades importantes para a sua empresa
Falando na sua programação, as atividades de um evento de recrutamento são super importantes para alcançar seus objetivos.
Isto é, na hora de pensar a programação, busque incluir atividades que chamem a atenção dos participantes ao mesmo tempo que geram valor para a sua empresa e o processo seletivo.
Ou seja, tente abarcar questões do seu produto, analisar habilidades e se o profissional se enquadra na cultura organizacional ou não.
Por exemplo, treinamentos, mentorias, dinâmicas e desafios para resolver problemas reais da empresa são atividades comuns em eventos para recrutar pessoas.
Invista na comunicação antes, durante e após evento
Antes de tudo, eventos para recrutar pessoas reforçam a sua marca e a autoridade da sua empresa.
São, primeiramente, formas de aproximar um público fiel de você e dos seus produtos.
Por esse motivo, eles também podem ser utilizados para capturar leads e torná-los promotores da sua empresa, além dos profissionais cadastrados em bancos de vagas.
Então, provavelmente suas ações de marketing não estarão concentradas apenas na divulgação do evento, mas devem priorizar a construção de comunidades e networking.
Nesse caso, você pode:
- Divulgar seu evento nas redes sociais, principalmente o Linkedin, já que a rede é própria para isso;
- Investir em e-mail marketing com os participantes inscritos;
- Criar comunidades em aplicativos de mensagem, como o Telegram, e incentivar a troca de experiência entre profissionais;
- Trabalhar a comunicação após o evento, mantendo o seu público próximo da sua empresa e qualificando os leads.
Comumente, essas estratégias de comunicação deixam o público aquecido para próximas edições do evento. E você pode aproveitar isso!
Uma boa ideia é começar a usar esse público para divulgar mais os seus eventos corporativos.
Como eles costumam acontecer muitas vezes em um ano, você pode criar um portal de eventos para divulgar os que são realizados por sua empresa e fazer com que os promotores te acompanhem de uma forma mais fácil.
O portal, como o nome já diz, é uma solução que divulga todos os sites dos seus eventos em uma mesma página.
Assim, os seus participantes podem buscar por aqueles que desejam e acompanhar outros.
Hackathon: o evento ideal para recrutar pessoas
Existem diversos tipos de eventos para recrutar pessoas, mas você já conhece o hackathon?
Na prática, este evento é conhecido como uma maratona de programação.
Mas hoje em dia ele não é voltado apenas para tecnologia!
Com a sua popularização, o hackathon passou a designar qualquer desafio lançado para resolver problemas reais.
Assim, empresas costumam propor este tipo de evento para formar equipes multidisciplinares capazes de resolver as principais dores delas.
Normalmente, os hackathons são desafiadores, possuem premiações e oferecem oportunidades de atuar diretamente na empresa ou de contratações depois do evento.
Por esse motivo, eles são muito procurados por profissionais qualificados ou que desejam ter as primeiras oportunidades de emprego.
Plataforma de eventos para recrutar pessoas
Agora que você já está pronto para organizar um evento para recrutar pessoas, pode colocar a mão na massa!
Isto é, é hora de definir o planejamento, abrir as inscrições, divulgar o site do seu evento, preparar certificados, criar o portal de eventos e muito mais.
Todas essas etapas podem ser facilitadas com uma plataforma de eventos, como a Even3.
Ou seja, uma tecnologia que te ajuda a automatizar e organizar as principais etapas do seu evento corporativo, disponibilizando, inclusive, um portal com todos os seus eventos.
Comece agora e crie um evento gratuitamente na Even3:
